Una guía para administrar trabajadores remotos


  • Los trabajadores remotos prevalecen durante la pandemia de COVID-19 y se espera que sigan siéndolo después de que se contenga el virus.
  • El teletrabajo requiere mucha comunicación y confianza por parte de empleadores y empleados.
  • Cuando un entorno de trabajo remoto es saludable, los empleados prosperan, la productividad aumenta y todos son más felices.
  • Este artículo está dirigido a propietarios de empresas que desean administrar con éxito una fuerza de trabajo remota, ya sea de forma temporal o permanente.

La forma en que administra a los trabajadores remotos tiene un impacto a largo plazo en su negocio y su potencial de crecimiento. Cuando haces un mal trabajo, la moral y la productividad sufren; si tiene éxito, una fuerza laboral distante puede generar lealtad y aumentar el compromiso. A continuación, se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a superar los desafíos de la gestión de trabajadores remotos y las ventajas y desventajas de los trabajadores remotos.

La importancia del trabajo a distancia en 2020

El trabajo remoto ocurre cuando los empleados no se reportan a una oficina física. Continúan trabajando durante su horario normal de trabajo, pero desde casa. Durante años, muchas empresas se resistieron a la idea de permitir que los empleados trabajaran desde casa. Presuntamente por temor a que los empleados pasaran su tiempo lavando la ropa, viendo televisión o haciendo recados, los empleadores preferían tener a sus trabajadores en la oficina. Los propietarios y gerentes de negocios también temían que la colaboración se quedara en el camino y la productividad disminuyera.

Sin embargo, muchas de estas preocupaciones resultaron infundadas, al menos unos meses después del gran cambio al trabajo remoto impulsado por COVID-19. Antes de la pandemia, solo 1 de cada 30 empresas tenía al menos la mitad de sus empleados trabajando de forma remota, según un estudio de la consultora de recursos humanos Mercer. A fines de agosto de 2020, era uno de cada tres de los empleadores encuestados, el 94% dijo que la productividad se ha mantenido igual o ha aumentado desde que los empleados han estado trabajando de forma remota.

Clave para llevar: El trabajo remoto solía considerarse un ventaja, pero el…



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