Reconocer y utilizar los 7 niveles de “suministro de energía”.


  • El liderazgo energético es una especie de herramienta de evaluación diseñada para ayudar a las personas a aprovechar las reservas de energía positiva y convertirse en mejores líderes en todas las áreas de sus vidas.
  • El Energy Leadership Index reúne las respuestas de las actitudes a diversas situaciones con el fin de mapear métricas del tipo de energía que la persona está usando.
  • La disciplina de liderazgo energético define siete niveles de energía. A los estilos de liderazgo positivo se les asignan los valores numéricos más altos.

Los líderes vienen en muchas formas, desde padres y mentores hasta entrenadores deportivos y escritores. Cada uno es un líder a su manera, aunque para algunos puede que no siempre sea una elección consciente.

En una presentación de 2017 en Berkeley College, Jodi Grinwald, formadora profesional certificada y profesora certificada en el Índice de Liderazgo Energético, definió a un líder como cualquier persona que interactúa con los demás.

El liderazgo enérgico es una disciplina que desarrolla su estilo personal de influencia para que tenga un efecto positivo en el gerente y, por tanto, en su entorno. Si se practica a propósito, este proceso puede mejorar drásticamente sus relaciones personales y profesionales, lo que a su vez puede transformar su negocio.

El primer paso para convertirse en un líder eficaz es familiarizarse con los principios del Liderazgo Energético y sus siete niveles de liderazgo, dijo Grinwald.

“Determina cuál … nivel es tuyo y [whether] es negativo “, dijo. Tener esa comprensión es el primer paso para lograr un cambio positivo”.

¿Qué es el Índice de Liderazgo Energético?

El Energy Leadership Index es una herramienta de evaluación para medir su potencial. La puntuación utiliza métricas para determinar cómo una persona se acerca a los diferentes escenarios. Dependiendo del tipo de energía que agregue a cada situación, se le asigna un valor numérico.

La energía puede ser mental, emocional, espiritual y física. El objetivo es descubrir cómo la persona utiliza la energía y cómo fomentar la energía positiva en el lugar de trabajo. Aunque las relaciones laborales se miden por el Índice de Liderazgo Energético, también es conocido por …



Reconocer y utilizar los 7 niveles de “suministro de energía”.

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