¿Qué son los formularios de impuestos W-9 y 1099?


  • Los formularios W-9 y 1099 son formularios de impuestos que las empresas necesitan cuando trabajan con contratistas independientes.
  • El formulario W-9 es lo que un contratista independiente completa y pone a disposición del empleador.
  • El formulario 1099 contiene información sobre los salarios que un empleador le paga a un contratista independiente. Este formulario se presenta ante el IRS y las autoridades fiscales estatales.
  • Este artículo es para empleadores que trabajan con contratistas independientes y necesitan conocer los formularios correspondientes relacionados con los impuestos para completar.

A menudo, un empleado que trabaja fuera del horario laboral normal para cumplir con su función será más un contratista independiente que un empleado de tiempo completo. Esta diferencia en el estado de los empleados no es solo una diferencia significativa de nombre para todas las actividades de impuestos comerciales. Al contratar a un contratista independiente, hay dos formularios de impuestos especiales de los que debe ocuparse: el formulario W-9 y el formulario 1099.

¿Qué son los formularios de impuestos W-9 y 1099?

La diferencia entre los formularios de impuestos W-9 y 1099 es quién los proporciona y qué tipo de información financiera y fiscal contiene cada formulario. Estos son los fundamentos de cada uno.

¿Qué es el Formulario 1099?

El formulario 1099 del IRS informa los ingresos que paga una empresa a los contribuyentes que no trabajan a tiempo completo. Cualquier empleador que pague a un contratista independiente, autónomo, autónomo o propietario único por los servicios que brindan debe presentar el Formulario 1099 ante el IRS para cada uno de esos beneficiarios y también enviar una copia al beneficiario. Un contratista independiente que recibe el formulario 1099 (a menudo denominado 1099-MISC u otro formulario de ingresos) de un empleador debe declarar ese ingreso en su declaración de impuestos.

¿Qué es un W-9?

El formulario W-9 del IRS le proporciona al empleador el nombre legal, la dirección y el número de identificación fiscal (TIN) o el número de seguro social (SSN) de un contratista independiente, un trabajador autónomo, un trabajador autónomo o una empresa unipersonal. Un empleador debe tener el W-9 de un …



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