Por qué es bueno tener un mejor amigo en el trabajo


  • La rotación de empleados es menor en las organizaciones que tienen una cultura excepcional de confianza e inclusión.
  • Las mujeres y los hombres que tienen un mejor amigo en el trabajo obtienen mejores resultados que los empleados sin relaciones cercanas.
  • Las empresas deben invertir en la construcción de una cultura que fomente las amistades y la integración entre sus empleados.

¿Tienes un amigo cercano en el trabajo? Estudios de la plataforma de búsqueda de empleo Bueno & Co muestran que el 65% de los empleados son amigos cercanos de al menos un colega. Este tipo de relaciones pueden aumentar la satisfacción y el compromiso de los empleados, y se nota. Los investigadores de Good & Co encontraron que el 54% de los empleadores cree que las relaciones laborales sólidas mejoran la cultura corporativa.

“Las relaciones son importantes porque nos ayudan a sentirnos conectados y nos hacen más motivados y productivos”, escribió Catherine Fisher, directora senior de marketing global integrado y comunicaciones en LinkedIn, en una publicación de blog. “Es mucho más fácil compartir comentarios con alguien después de haber construido una relación sólida o buscar consejo después de haber invertido en la relación”.

Las investigaciones han demostrado que los empleados valoran cada vez más un entorno social y cultural positivo en el trabajo, casi tanto como un buen salario. Aproximadamente el 36% de los trabajadores dice que espera ir a trabajar cuando trabaja con un amigo y el 31% se siente más fuerte y más valorado. Los investigadores encontraron que las personas con un mejor amigo en el trabajo tenían siete veces más probabilidades de estar completamente comprometidas y ser productivas.

Los trabajadores solitarios, por otro lado, tienden a albergar emociones negativas que pueden ser contraproducentes y perjudiciales para su contribución al equipo en general. Un ambiente acogedor y amigable es clave para llegar al personal que de otro modo estaría aislado y separado del grupo más grande.

Las amistades en el trabajo tampoco se quedan en el trabajo. Después del horario laboral, el 59% de los amigos de la oficina se comunican cara a cara, el 50% …



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