Los gerentes decididos son mejores líderes


Los líderes que han desarrollado un enfoque colaborativo para la toma de decisiones saben que las personas deben ser valoradas, respetadas, escuchadas e involucradas. Este enfoque da como resultado un mejor rendimiento para su negocio. También conduce a resultados optimizados, ya que la incapacidad de tomar las decisiones correctas puede hacer que su negocio sufra mucho, ya que nunca se hace nada.

Este miedo inherente a cometer un error es una de las razones más comunes que conducen a la “aversión al riesgo” o la incapacidad para tomar decisiones. Otro revés común es que muchos ejecutivos se ven atrapados en una “parálisis de análisis”. Esto conduce a una recopilación incesante de información: estadísticas, encuestas y similares que pueden prolongar el proceso de toma de decisiones.

A veces, la administración tiene la cabeza en la arena y realmente cree que no se necesitan cambios o nuevas decisiones de administración. Este tipo de líder preferiría mantener el status quo que perseguir nuevas ideas que pueden ser contraproducentes, especialmente dado nuestro actual entorno empresarial y económico de ritmo acelerado.

Puede haber un beneficio claro al llamar a las mujeres a puestos de liderazgo, incluidos los puestos en los directorios corporativos. De hecho, el estudio muestra que los consejos de administración con el mayor porcentaje de mujeres logran un 53% más de ROI, un 66% más de ROI y un 42% más de ROI.

¿Qué es un líder crítico?

Un aspecto crítico de un líder exitoso es la capacidad de tomar decisiones informadas y urgentes. Líderes decididos Buscan la información adecuada necesaria para tomar una buena decisión y demostrar que comprenden el conocimiento de sus pares, subordinados directos y ejecutivos.

En el lugar de trabajo, la toma de decisiones es clave para ejecutar planes de manera efectiva y lograr los objetivos establecidos. Los líderes decididos tienen la capacidad de sopesar peor el costo de recopilar más información, deliberar y posponer una decisión frente al costo de reunirse …



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