¿Cuáles son los beneficios de unas vacaciones flotantes?


  • Un día festivo variable es un día libre pagado que un empleado puede tomar en cualquier momento durante el año (como se describe en su política de vacaciones variable).
  • Las vacaciones flotantes pueden ayudar a su empresa a promover la diversidad y la inclusión, mejorar la satisfacción de los empleados y atraer y retener a los mejores talentos.
  • Antes de implementar su política, asegúrese de definir sus parámetros variables de vacaciones y explicar la política a sus empleados.
  • Este artículo está dirigido a propietarios de pequeñas empresas y gerentes de contratación que quieran saber qué son las vacaciones flotantes y cómo implementarlas.

Una de las mejores formas de atraer y retener a los mejores talentos es ofrecer un paquete integral de beneficios para los empleados. Si bien hay algunos beneficios para empleados que debe proporcionar, existen otros beneficios que puede elegir para diferenciar su negocio de la competencia.

Un beneficio menos conocido que puede expandir su paquete de servicios es, por ejemplo, las vacaciones flotantes. Hay algunos parámetros y pautas que debe considerar antes de ofrecer a sus empleados unas vacaciones flotantes. Para determinar si este beneficio es adecuado para su negocio, es importante comprender qué son las vacaciones flotantes, cuáles son los beneficios y qué considerar al desarrollar una política de vacaciones flotantes.

¿Qué son unas vacaciones flotantes?

Un día festivo variable es un día de vacaciones pagadas (PTO) que un empleado puede usar además de las vacaciones, la licencia por enfermedad u otro PTO durante el año calendario. Un empleador puede ofrecer un feriado variable para reemplazar un feriado ignorado, o dejar que el empleado elija qué día del año retirarse.

En la opción uno, el empleador crea una lista de días festivos para los que la empresa no ofrece actualmente tiempo libre remunerado y el empleado selecciona su día festivo móvil de esta lista (por ejemplo, Viernes Santo, Viernes Negro, Nochebuena). Con la opción dos, el empleado elige cualquier día del año para aprovechar sus vacaciones flotantes.

Los empleados generalmente pueden usar sus vacaciones flotantes de inmediato, lo que a menudo no es el caso con otros tipos de PTO …



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