Cómo utilizar las redes sociales para conseguir un trabajo


La mayoría de la gente sabe que publicar contenido cuestionable en Internet puede dañar su búsqueda de empleo. Sin embargo, si usa las redes sociales de manera profesional para mostrar sus habilidades y experiencia, podría llevar su aplicación a la cima de la pila y conseguir un trabajo.

Los reclutadores buscan candidatos en línea y lo que encuentran ayuda a determinar a quién contratar.

“Cuando un reclutador busca el nombre de un candidato para obtener más información sobre él, en realidad es una señal de alerta en estos días cuando nadie está en línea”, dijo Brie Reynolds, especialista senior de carrera en FlexJobs. “LinkedIn es lo mínimo que un buscador de empleo debería usar para mostrar a los empleadores que son expertos en tecnología y que comprenden los conceptos básicos. [of] comunicación digital. ”

Las redes sociales también se pueden utilizar para conocer las empresas que le interesan y encontrar posibles puestos de trabajo.

“Las empresas publican artículos relevantes y otra información sobre los cambios que ocurren dentro de la empresa”, dijo Brooke Cordova, gerente de la sucursal de atención médica de Addison Group. “Este conocimiento no solo puede ayudar a una persona que busca empleo a comprender si esta es una empresa en la que quiere estar, sino que también le da una ventaja durante una entrevista”.

Cada red social tiene sus propias características únicas y mejores prácticas. Business News Daily habló con gerentes de contratación, reclutadores y expertos en redes sociales sobre la optimización de sus cuentas de redes sociales para la búsqueda de empleo.

LinkedIn

Como una red a la que recurren tanto los solicitantes de empleo como los gerentes de contratación, mejorar su perfil de LinkedIn debe ser su prioridad número uno.

“Los gerentes de contratación pueden consultar su perfil de LinkedIn para obtener más información sobre usted”, dijo Reynolds. “Si su currículum no coincide con sus trabajos, proyectos y habilidades más recientes, pueden confundirse. Puede enviar el mensaje de que no le importa lo suficiente su búsqueda de empleo o su imagen profesional “.

Reynolds también dijo que él …



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