Cómo convertirse en un jugador de equipo invaluable


  • Seguir es tan importante como liderar.
  • Es importante comprender las cualidades que debe poseer un buen devoto.
  • Los líderes pueden convertirse en seguidores.

No importa qué tan grande o pequeña sea su empresa, es probable que haya más seguidores que ejecutivos. Mucha gente aspira a puestos de liderazgo, por lo que conformarse con ser un seguidor a menudo se ve como algo malo. De hecho, lo opuesto es verdad.

“Puede parecer que todas las empresas de hoy están buscando habilidades de liderazgo”, dijo Mark Babbitt, director ejecutivo y fundador de YouTern. “Pero aquí hay una realidad moderna: desde los albores de la era industrial, el éxito de todas las empresas se debe a la gente que se arremanga y hace el trabajo”.

El seguimiento es muy importante en una organización. Los buenos seguidores no solo hacen avanzar las cosas, también apoyan a la empresa en su conjunto. Se dan cuenta de las metas y visiones de sus superiores y hacen su contribución creativa para mejorar estas metas.

Los buenos seguidores también pueden convertir a sus gerentes en mejores líderes. [Read related article: 4 Ways Entry-Level Employees Can Show Leadership]

Los simpatizantes “apoyan y ayudan al líder cuando él o ella está haciendo lo correcto y lo confrontan teniendo el valor de hacerle saber al líder cuando él o ella está haciendo algo mal o va en la dirección equivocada”. Ronald E. Riggio, decano asistente de la facultad en el Instituto de Liderazgo Kravis en Claremont McKenna College, dijo Fast Company.

Que es el seguimiento

“Muchas de las mismas cualidades que admiramos en los ejecutivos … son las mismas cualidades que esperamos de los mejores devotos”, dijo Riggio Fast Company.

Sin embargo, no todo el mundo quiere ser líder. Algunas personas evitan los roles de liderazgo porque prefieren hacer el trabajo real que lidiar con la burocracia, el papeleo y las reuniones que vienen con los roles de liderazgo.

Otros pueden darse cuenta de que necesitan concentrar su tiempo y energía en otras cosas, como las necesidades familiares o un pasatiempo. Algunos quieren aprender a lidiar con las cosas antes de pasar a puestos de mayor responsabilidad. Cualquiera sea la razón, el …



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